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從滬上“白領(lǐng)”到田間“牛司令”，吳國邦正依托“一鍋酸湯牛肉”做強“?！碑a(chǎn)業(yè)；從農(nóng)學博士轉(zhuǎn)身為“泥腿子專家”，李世瑤正把“論文”寫在田間地頭；從“千萬富翁”到“紅薯大王”，張誠正操著思南鄉(xiāng)音指揮紅薯粉裝車，全力沖刺銷售額10億元大關(guān)……寒冬時節(jié)，黔貴大地卻熱潮奔涌。

為政之要，惟在得人。干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。

近年來，全省上下始終牢記習近平總書記的殷切囑托，以“黔進先鋒·貴在行動”為總載體，持續(xù)在干部凝心聚魂上下功夫，在減負賦能上出實招，在轉(zhuǎn)變作風上務(wù)實功，在干事創(chuàng)業(yè)上求實效，推動廣大黨員干部以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)。

圖為普安縣江西坡鎮(zhèn)干部向群眾了解駐村干部履職情況

在減負賦能上出實招

“村干部在推進村級各項事業(yè)發(fā)展、履職盡責等方面干得如何，我們看在眼里，打多少分，心里都有數(shù)?！苯?，黔西南州普安縣高棉鄉(xiāng)嘎壩社區(qū)組織村民代表齊聚黨員活動室，一起對社區(qū)“兩委”干部第三季度的工作實績進行民主測評。

“‘一張測評表，不到三十分鐘?！@次民主測評就是對我們社區(qū)干部的主要考核?！备聣紊鐓^(qū)黨支部書記陳娟說。

近年來，普安縣把優(yōu)化“考核”作為基層減負擺在突出位置來抓，緊盯考核方式、考核內(nèi)容、考核頻次、考核“拉關(guān)系”等情況，著力破解“材料政績觀”癥結(jié)，切實把基層干部從“留痕主義”中解脫出來。

“按照‘全省一個體系、每年一次綜合考核、分級分類組織實施’的要求，普安縣對全縣考核工作進行了清理規(guī)范，將全縣各行業(yè)系統(tǒng)部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的考核事項整合到全縣的綜合考核體系中，實現(xiàn)每年一次綜合考核?！逼瞻部h考核中心主任羅堅介紹，在考核方式上，對性質(zhì)相似、時間相近、地點相同的事項，推動開展“組團式”聯(lián)合督查檢查、成果共享，不搞層層陪同，不做臺賬功夫，盡量做到“進一次門、查多項事”。

圖為普安縣助農(nóng)行動隊入戶幫助群眾銷售農(nóng)產(chǎn)品

“以前有的部門，為了壓實基層工作職責，一項常規(guī)工作，平時不走訪調(diào)度，年終考核時要求有方案、有臺賬、有圖片、有簡報，甚至還要求有調(diào)研報告，基層干部為了完成考核，照抄照搬現(xiàn)象時有發(fā)生。”普安縣紀委常委、縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室主任林威坦言，考核項目多、材料多、任務(wù)重，不僅不利于干部集中精力抓落實，反而助長了形式主義、官僚主義。

“2025年，普安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）高質(zhì)量發(fā)展績效考核末端指標僅31個，同比下降38.18%；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對村（社區(qū)）不得考核協(xié)助辦理事項，考核指標總數(shù)嚴控在10項內(nèi)?！逼瞻部h綜合考核中心干部吳永科告訴記者。

卸掉應(yīng)減之負，方能勇?lián)鷳?yīng)擔之責。今年以來，我省省級層面文件、會議同比分別壓減32.7%、4.4%；村級“一張表”指標從1569個減少到157個，綜合考核指標數(shù)量在2024年度壓減80%的基礎(chǔ)上進一步壓減20%。

“現(xiàn)在考核指標精簡了，不以資料薄厚和包裝打分，更注重群眾口碑和工作實效，為我們騰出更多時間和精力用在辦實事上?！逼瞻部h興中鎮(zhèn)崧巋村支書呂方武感慨。

圖為黃平縣新州鎮(zhèn)森防志愿巡邏隊黨員干部在白塘村交通路口張貼森防宣傳牌及開展巡山護林活動。潘江平攝

在轉(zhuǎn)變作風上務(wù)實功

負擔減輕了、機制順暢了、作風更實了，基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，服務(wù)群眾更加精準高效。

筆記本電腦、便攜式打印機、指紋采集儀……一個背包就是一個移動的“微型警務(wù)工作站”。

今年以來，六盤水市公安局深化“派出所主防”改革，積極轉(zhuǎn)變干部作風，提升服務(wù)群眾質(zhì)量，探索推出“警務(wù)背包”工作模式，將安全防范、矛盾調(diào)解、戶籍辦理等7大類32項服務(wù)“背”到群眾家門口，真正實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”的服務(wù)目標。

“背包雖小，裝的都是民生大事?！绷P水市公安局治安支隊副支隊長呂建勛道說，這種“用腳板丈量民情”的工作模式，將流動的警務(wù)服務(wù)送到群眾心坎上，折射出民警干部沉下心、俯下身辦實事的工作態(tài)度和勤勉為民的工作作風。

 六枝特區(qū)牛場鄉(xiāng)黃坪村距離派出所10余公里，蜿蜒的山路讓老人下山辦證成了“心頭難”。村民左恩祥的身份證過期后，遲遲未更換。社區(qū)民警盧家峰走訪發(fā)現(xiàn)后，帶著設(shè)備上門為老人拍照、錄信息，沒過幾天便將新證送到老人手中；在水城區(qū)比德鎮(zhèn)，背包里的普法手冊讓村民記住防詐騙口訣；在盤州市雨格鎮(zhèn)，民警便用背包中的調(diào)解記錄本，現(xiàn)場化解了積怨一年的宅基地糾紛……自“警務(wù)背包”正式推行以來，社區(qū)民警日均行走上萬步，將警務(wù)陣地前移至田間地頭。

“背著背包巡邏，既能隨時服務(wù)群眾，又能第一時間發(fā)現(xiàn)隱患，工作效率提高了不少。”參與調(diào)解的民警徐學詹說。

如今，服務(wù)的質(zhì)量上去了，群眾更滿意了，顧慮沒有了?！坝欣щy找背包警察”已成為當?shù)厝罕姷目陬^禪?！懊窬粌H是‘辦事員’，更成了我們的‘貼心人’?！绷P水鐘山區(qū)鳳凰街道居民樊星感慨道。

讓基層干部從“文山會?！敝忻撋?，輕裝上陣，才能做好群眾的“貼心人”、發(fā)展的“實干家”。近年來，我省正確處理“應(yīng)減之負”與“應(yīng)盡之責”的關(guān)系，推動資源下沉，讓“馬”不倦怠、“車”不超載，進一步激發(fā)基層的干事熱情和治理活力，讓服務(wù)群眾更加有力有效。

甕安縣江界河鎮(zhèn)黨員干部在幫助群眾采摘橘子。肖偉攝

在干事創(chuàng)業(yè)上求實效?

“游客多，買你家小吃的娃娃多，一定要注意食品安全！”晨光熹微，銅仁市石阡縣龍?zhí)伶?zhèn)困牛山村村黨支部書記、村委會主任鞠華國的身影出現(xiàn)在村民任達江家門口經(jīng)營小賣部。

“坐在辦公室碰到的都是問題，深入基層看到的全是辦法?！痹诰先A國看來，干部是否深入群眾，對百姓的“急難愁盼”作疏導(dǎo)、出措施、解民憂，才是真實可感的。

“現(xiàn)在去老百姓的家里次數(shù)多了，村頭的狗見了我們都不汪汪叫了?！本先A國打趣道。越來越多像鞠華國一樣的基層干部從報表、冗長會議中走了出來，扎根在田間地頭、走進了村民家里，困牛山村也有了大變樣。

困牛山村

“以前柴草亂堆，污水亂排，夏天一到蒼蠅蚊子到處飛?！饼?zhí)伶?zhèn)困牛山村村民蔡朝華感慨，干部作風變了，從早到晚在“兩清兩改兩治理”與紅色文化傳承、生態(tài)治理深度融合上“死磕”，僅用兩個月就實現(xiàn)困牛山村一庭一院皆風景，一戶一凈見文明。隨著軟硬件的大幅提升，慕名而來困牛山觀光瞻仰的客人也多起來，很多村民也在家門口做起生意。

“目前，村里已發(fā)展紅色民宿4家、農(nóng)家樂7家，單戶年收入最高超30萬元。今年以來，接待游客近4萬人，村集體經(jīng)濟總收入突破77萬元，村民人均可支配收入達2萬余元。”鞠華國看著村民把日子越過越好，干勁更足了。

風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。

在奮力推進中國式現(xiàn)代化貴州實踐中，千千萬萬像鞠華國這樣的黨員干部，他們走在前、作表率，以“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，爭當鄉(xiāng)村振興實干家、西部大開發(fā)探路者、高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)員，在中國式現(xiàn)代化進程中展現(xiàn)貴州新風采。

貴州日報天眼新聞記者 張良勝

編輯 孫蕙

二審 張齊

三審 孫曉蓉